La Delegación de Mujer continúa adelante con las diferentes acciones formativas fijadas en la hoja de ruta para dar cumplimiento al III Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades y de Trato de Mujeres y Hombres de Chiclana de la Frontera.
Esta nueva acción formativa, dirigida tanto al equipo de Gobierno como al resto de la Corporación, se enmarca dentro de la Línea Estratégica 1: Gobernanza y Género del citado Plan Municipal de Igualdad, que tiene como objetivo general el impulso de medidas transversales para una gobernanza de la ciudad de Chiclana en clave de género.
La delegada de Mujer, Susana Rivas, ha explicado que “con esta acción formativa se pretende sensibilizar y formar al personal político del Ayuntamiento a través de una inmersión en el concepto de género, sus necesidades, brechas y las posibles soluciones a los desequilibrios existentes en nuestro municipio, así como la aplicación de la transversalidad o mainstreaming de género en el desarrollo de sus funciones dentro de la Corporación”.